Theo chuyên gia hành chính công, sau sáp nhập tỉnh, thành, tinh gọn bộ máy cần tính việc bố trí lại nhân sự, tăng thu nhập ở những nơi quá tải, tăng biên chế có chọn lọc ở những vị trí then chốt...

Cần hết sức thận trọng câu chuyện tăng lương với lý do công chức cấp xã nhiều việc, áp lực lớn bởi phải xét đến chế độ tiền lương của cả hệ thống hành chính nhà nước.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục đề xuất tăng lương tối thiểu vùng với hai mức là 8,3% và 9,2% trước phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương quốc gia hôm nay.

Đại biểu Quốc hội Thái Thu Xương đề nghị khẩn trương xem xét, điều chỉnh, tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7.2025, đây là yêu cầu cấp thiết của cuộc sống.

Dự thảo Luật Nhà giáo quy định lương nhà giáo được xếp cao nhất trong thang bậc lương, song theo ông Phan Văn Mãi, nên có chế độ tiền lương gấp đôi, gấp ba để tuyển chọn được những người ưu tú nhất.

Năm 2025 chưa tăng lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, song việc này sẽ được cân nhắc nếu tình hình kinh tế xã hội năm sau thuận lợi.

Bạn đọc hỏi: Từ 1.7.2024, tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng. Nếu chưa được tăng lương mới trong tháng 7 thì viên chức có được tăng vào đợt tiếp theo?

Trả lời báo chí, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, tất cả các đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, cũng như người về hưu đều được tăng lương ngay từ kỳ lương tháng 7-2024.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đặng Thuần Phong cho biết “các cụ hưu trí cũng hỏi tôi nhiều lắm” khi nhận được câu hỏi vì sao từ 1.7.2024, tăng lương cơ sở 30% nhưng tăng lương hưu 15%.

Đại biểu Quốc hội đề nghị Chính phủ quan tâm đến việc tăng lương cho công chức, viên chức và sớm công bố phương án điều chỉnh tiền lương.