Mới nhất: Từ 1/7, chồng không được phép ly hôn dù vợ mang thai, sinh con với ai

Theo Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP của TAND Tối cao có hiệu lực từ 1-7, nếu vợ đang có thai, sinh con thì chồng không được yêu cầu ly hôn mà không phân biệt có thai, sinh con với ai…

Khoản 3 Điều 51 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định, chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Như vậy, theo quy định trên, có 3 trường hợp Tòa án sẽ không thụ lý yêu cầu ly hôn của người chồng, đó là vợ đang mang thai, vợ sinh con và vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Để cụ thể hoá quy định trên, Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP của Hội đồng Thẩm phán - Toà án nhân dân Tối cao đã có hướng dẫn cụ thể các trường hợp chồng không được xin ly hôn vợ.

Với trường hợp vợ đang có thai, được giải thích là “khoảng thời gian vợ mang trong mình bào thai và được cơ sở y tế có thẩm quyền xác định cho đến thời điểm sinh con hoặc thời điểm đình chỉ thai nghén”. Chồng không được quyền ly hôn dù vợ có thai với ai.

Quy định này nhằm bảo vệ sức khỏe tâm lý và thể chất của người vợ cũng như đứa con chưa chào đời. Thai kỳ là giai đoạn nhạy cảm đối với phụ nữ, đòi hỏi sự ổn định và hỗ trợ từ người chồng để đảm bảo thai nhi phát triển tốt nhất. Nếu chồng đơn phương ly hôn trong giai đoạn này, nó có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực nghiêm trọng đến sức khỏe của cả mẹ và con.

Với trường hợp vợ sinh con: Vợ đã sinh con nhưng không nuôi con trong khoảng thời gian từ khi sinh con đến khi con dưới 12 tháng tuổi; Vợ đã sinh con nhưng con chết trong khoảng thời gian dưới 12 tháng tuổi kể từ khi sinh con; Vợ có thai từ 22 tuần tuổi trở lên mà phải đình chỉ thai nghén. Người chồng không được quyền ly hôn dù vợ sinh con với ai.

Còn với trường hợp vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, Khoản 3 Điều 2 của Nghị quyết quy định, chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong khoảng thời gian dưới 12 tháng tính từ ngày vợ sinh con nhưng không nuôi con hoặc con chết hoặc ngày đình chỉ thai nghén khi vợ có thai từ 22 tuần tuổi trở lên.

Chồng không được ly hôn khi vợ nuôi con dưới 12 tháng tuổi kể cả là con ruột hay con nuôi.

Trẻ nhỏ cần sự chăm sóc đặc biệt và sự hiện diện của cả hai cha mẹ là rất quan trọng cho sự phát triển toàn diện của trẻ. Quy định này nhằm đảm bảo rằng trẻ được hưởng đầy đủ tình cảm và sự chăm sóc từ cả cha lẫn mẹ trong những năm tháng đầu đời,

Ngoài 3 trường hợp quy định như trên thì Nghị quyết còn có nội dung hướng dẫn trong tình huống mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Cụ thể, chồng của người mang thai hộ không có quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

Chồng của người nhờ mang thai hộ không có quyền yêu cầu ly hôn khi vợ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc khi người mang thai hộ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP có hiệu lực thi hành từ 1-7.

Theo An Ninh Thủ Đô Copy link

Bình luận bài viết

5.0 (0 đánh giá)
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Chưa có file đính kèm
Đánh giá bài viết

Các bài viết khác

Công chức thuế phải “4 xin, 4 luôn”, tuyệt đối cấm sách nhiễu người dân

Các đơn vị thuế được yêu cầu thực hiện bộ tiêu chí “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe và luôn sẵn sàng giúp đỡ.
24/11/2025

Hà Nội thí điểm làm thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới

Người dân, doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ tại bất kỳ chi nhánh hoặc điểm phục vụ hành chính công nào ở Hà Nội, không phân biệt cấp chính quyền, địa giới hành chính nơi cư trú...
18/11/2025

Học sinh được miễn phí bảo hiểm y tế, phụ huynh thở phào như vớ được “phao”

Lương công nhân “ba cọc ba đồng”, chị Bích Tuyền bộc bạch việc con được miễn bảo hiểm y tế giúp vợ chồng chị tiết kiệm một khoản chi đáng kể, đồng thời cũng đỡ mối lo mỗi khi con ốm đau, bệnh tật.
18/11/2025

Yêu cầu 100% thủ tục hành chính thực hiện phi địa giới, thông suốt

Thành phố Đà Nẵng yêu cầu các sở, ban, ngành thực hiện hướng dẫn, hỗ trợ các xã, phường tiếp nhận, trả kết quả, đảm bảo 100% thủ tục hành chính theo hình thức phi địa giới, thông suốt.
18/11/2025

Quy định mới của Chính phủ: Thay thế loạt giấy tờ bằng thông tin dữ liệu

Chính phủ quy định thông tin trên Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư được khai thác và sử dụng thay thế chứng minh nhân dân, căn cước công dân, thẻ căn cước, thông tin về cư trú…
17/11/2025

Công chức, viên chức phải trả lại tiền trợ cấp tinh giản biên chế nếu thuộc các nhóm dưới đây

Tại nghị định 154 của Chính phủ đã quy định một số nhóm cán bộ, công chức tinh giản biên chế sẽ phải hoàn trả số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức.
17/11/2025

Từ 1-1-2026, tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ thay đổi

Tiền lương tối thiểu vùng theo tháng chính thức tăng 250.000-350.000 đồng từ 1-1-2026, nên căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng tăng theo.
15/11/2025

Những chính sách mới giúp người lao động dễ mua nhà ở xã hội hơn

Người dân giờ đây có thể tiến gần hơn tới “giấc mơ nhà riêng” khi Chính phủ liên tục ban hành các chính sách mới, nới lỏng quy định về đối tượng, trần thu nhập và lãi suất hỗ trợ.
15/11/2025

Hộ kinh doanh chuyển sang kê khai thuế được hỗ trợ miễn phí

Toàn bộ quá trình chuyển đổi sang thuế điện tử sẽ được cơ quan Thuế và các đơn vị đối tác hỗ trợ miễn phí, từ cài đặt phần mềm, lập hóa đơn đến kê khai và nộp thuế.
15/11/2025

Dự kiến 9 nhóm giấy tờ không phải mang đi khi làm thủ tục hành chính

Bộ Tư pháp đề xuất người dân và doanh nghiệp khi làm thủ tục hành chính sẽ không phải nộp lại nhiều loại giấy tờ như căn cước công dân, bảo hiểm xã hội hay giấy tờ hộ tịch…
12/11/2025

Chốt tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng

Chính phủ ban hành mức lương tối thiểu theo tháng, giờ, áp dụng từ đầu năm 2026 với mức tăng 7,2%. Theo đó, vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
10/11/2025

Chủ tịch xã được quyết việc tinh giản biên chế với người không chuyên trách

Chủ tịch UBND xã, phường ở Hà Nội được ủy quyền thực hiện việc giải quyết chế độ, chính sách cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã nghỉ việc.
10/11/2025