Năm 2019, bà Trần Thị Thu Hằng (Hà Tĩnh) được điều động đến làm việc tại Hội Chữ thập đỏ huyện, giữ chức danh Chủ tịch Hội. Trước khi sang làm việc tại Hội, bà là Phó Trưởng phòng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện. Sau khi chuyển công tác bà Hằng bị cắt 25% phụ cấp công vụ.
Đầu năm 2025, bà Hằng đăng ký với Phòng Nội vụ huyện xin nghỉ hưu trước tuổi, tuy nhiên đến nay bà vẫn chưa được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo Nghị định số 126/2024/NĐ-CP, ảnh hưởng đến căn cứ tính chế độ theo tiền lương hiện hưởng để nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.
Bà Hằng hỏi, theo quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024, đối với người trong độ tuổi lao động được cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội trong chỉ tiêu biên chế cấp có thẩm quyền giao tại hội đựợc Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thì bà có được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo Nghị định số 34/2012/NĐ-CP không? Chế độ phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định số 126/2024/NĐ-CP do cơ quan nào ra quyết định?
Nếu bà Hằng xin nghỉ hưu trước khi được hưởng phụ cấp công vụ thì sau này bà có được truy lĩnh và cấp bù các chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP không? Nếu được thì do cơ quan nào giải quyết khi cấp huyện đã kết thúc hoạt động?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Khoản 1 Điều 77 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
Theo đó, các tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp căn cứ quy định nêu trên để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với những người làm việc theo quy định.
Điểm a khoản 3 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, phụ cấp, chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thù lao, khen thưởng, đào tạo, bổi dưỡng và chế độ, chính sách khác như sau:
"Người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thì được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật".
Do đó, người làm việc thường xuyên tại hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ tại các quy định nêu trên được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP và các chế độ như trên.
Liên quan chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị: Đối với các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở địa phương thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy phù hợp với yêu cầu của việc tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả thì người trong độ tuổi lao động có quyết định của cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội và người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội thuộc đối tượng quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025) thì được hưởng các chế độ chính sách theo quy định.