Trước nhiều băn khoăn của cán bộ, công chức, viên chức về chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178, đặc biệt sau mốc thời gian 1/7, Bộ Nội vụ vừa có câu trả lời.
Gần đây, hàng loạt câu hỏi từ cán bộ, công chức, người lao động tại các địa phương được gửi đến Bộ Nội vụ xoay quanh chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy. Nhiều trường hợp phát sinh từ thực tiễn, đặc biệt sau ngày 1/7 - thời điểm vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Một trong số các trường hợp có băn khoăn là anh Nguyễn Minh Luân - lái xe tại một UBND cấp tỉnh được 13 năm. Vợ anh đi làm xa 40km, con nhỏ phải nhờ người trông hộ. Khi cơ quan sắp xếp lại đơn vị hành chính và điều anh sang nơi làm việc cách nhà 130km, anh làm đơn xin nghỉ việc theo Nghị định 178 vì mong muốn được chăm sóc tổ ấm nhỏ.
Tuy nhiên, anh chia sẻ: “Tôi thấy nghị định nói cán bộ, công chức, người lao động có nhu cầu nghỉ thì được giải quyết. Nhưng địa phương tôi lại không cho, bảo chỉ ai dưới 10 năm thì mới được nghỉ hưu trước tuổi”.
Nghị định 178 không có quy định về trường hợp cán bộ, công chức nghỉ sau ngày 1/7. Ảnh: Thạch Thảo
Bộ Nội vụ cho biết, căn cứ quy định tại Điều 2 Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), anh Luân thuộc đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp đơn vị hành chính.
Đồng thời, căn cứ quy định tại Điều 17, Điều 19 Nghị định này, việc giải quyết chế độ, chính sách đối với anh Luân do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức triển khai thực hiện và UBND cấp tỉnh xem xét, quyết định.
Vì vậy, anh Luân cần gửi kiến nghị đến cơ quan thẩm quyền của địa phương để được hướng dẫn giải quyết.
Không được xem xét giải quyết nếu nghỉ sau ngày 1/7
Trường hợp khác là ông Hướng Văn Sỹ với câu hỏi: "Cán bộ, công chức nghỉ sau ngày 1/7 có được hưởng theo chế độ 178 không?"
Liên quan đến nội dung này, Bộ Nội vụ trả lời như sau: Theo Nghị định số 178, Nghị định số 67 thì không có quy định nghỉ sau ngày 1/7 thì không được xem xét, giải quyết. Ông Sỹ cần liên hệ với cơ quan chức năng thuộc bộ, ngành, địa phương để được hướng dẫn, trả lời.
Anh Võ Thanh Bình - công tác tại cơ quan huyện ủy trước đây - cho biết bản thân làm trong lĩnh vực cơ yếu và có nhiều khoản phụ cấp như thâm niên nghề, ưu đãi nghề, trách nhiệm theo nghề, công vụ… Tuy nhiên, khi làm thủ tục nghỉ theo Nghị định 178, anh không rõ phụ cấp nào được tính vào tiền lương để xác định chế độ.
Bộ Nội vụ trả lời: Tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp sau: (1) phụ cấp chức vụ lãnh đạo (2) phụ cấp thâm niên vượt khung (3) phụ cấp thâm niên nghề (4) phụ cấp công vụ (5) phụ cấp ưu đãi theo nghề (6) phụ cấp trách nhiệm theo nghề (6) phụ cấp đảng đoàn thể chính trị - xã hội (7) phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.
Theo đó, các khoản phụ cấp khác (ngoài các phụ cấp nêu trên) không được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178.
Bà Nguyễn Thị Hoa - nữ viên chức ngành văn hóa ở Gia Lai - phản ánh: “Tôi và nhiều đồng nghiệp đã tốt nghiệp đại học hơn 10 năm, nhưng đến nay vẫn nhận lương theo ngạch trung cấp. Trước khi sáp nhập, tỉnh Bình Định (cũ) đã hoàn tất việc nâng ngạch, còn Gia Lai thì chưa xét cho ai”.
Hồi đáp của Bộ Nội vụ như sau: Theo quy định tại Điều 65 Nghị định số 115 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85), việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc thẩm quyền của UBND cấp tỉnh.