Theo thông tin từ Bộ Nội vụ, cơ quan này đã hoàn tất việc rà soát danh mục vị trí việc làm (VTVL) trong toàn bộ hệ thống công lập, bao gồm cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, và chính quyền địa phương 2 cấp, nhằm bảo đảm bộ máy gọn nhẹ, hiệu lực, hiệu quả.
Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 thì VTVL là căn cứ duy nhất để thực hiện việc bố trí, sử dụng, quản lý công chức (không sử dụng hệ thống tiêu chuẩn ngạch công chức); công chức ở VTVL nào thì phải đảm nhiệm công việc và xếp ngạch lương tương ứng.
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 quy định "Chậm nhất đến ngày 1.7.2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào VTVL và xếp ngạch tương ứng với VTVL đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật này".
Bộ Nội vụ hiện đang triển khai nghiên cứu, xây dựng dự thảo Nghị định quy định về VTVL công chức và tổ chức triển khai thực hiện việc bố trí, sử dụng, quản lý theo đúng tinh thần của Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Trong đó, dự thảo Nghị định tập trung vào các nội dung cơ bản: Chính phủ ban hành danh mục VTVL công chức để thực hiện thống nhất trong cơ quan nhà nước từ Trung ương đến cấp xã; Chính phủ quy định mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực VTVL;
Các Bộ, ngành, địa phương căn cứ danh mục VTVL, mẫu bản mô tả công việc và khung năng lực VTVL do Chính phủ quy định và căn cứ chức năng, nhiệm vụ theo cơ cấu tổ chức mới để xây dựng Đề án VTVL của các cơ quan, tổ chức thuộc phạm vi quản lý.
Theo định hướng nội dung quy định tại dự thảo Nghị định nêu trên, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực không phải ban hành văn bản hướng dẫn về VTVL công chức thuộc ngành, lĩnh vực được giao quản lý như quy định tại Nghị định số 62/2020/NĐ-CP, thống nhất thực hiện theo hướng dẫn chung của Chính phủ.
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của cấp xã mới, Bộ Nội vụ dự kiến xây dựng danh mục VTVL ở cấp xã mới (cùng với bản mô tả công việc và khung năng lực theo từng vị trí việc làm ở cấp xã mới) ban hành kèm theo Nghị định để các địa phương trực tiếp áp dụng, xây dựng Đề án VTVL công chức ở cấp xã để xác định biên chế, là căn cứ tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức ở cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý.