Quy định tiền thưởng cho công chức, viên chức

Ngoài mức lương chi trả hàng tháng, công chức, viên chức còn có thể được nhận mức tiền thưởng hằng năm. Mức thưởng này không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.

Đối tượng được hưởng tiền thưởng?

Chế độ tiền thưởng của công chức, viên chức dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Các đối tượng được quy định trong Nghị định số 73/2024 của Chính phủ như sau: Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức.

Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Chính phủ đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định số 45/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội.

Ảnh minh hoạ: CTV.
Ảnh minh hoạ: CTV. 

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Chế độ tiền thưởng quy định trên được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị;

Đồng thời, gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Chế độ tiền thưởng

Nghị định số 73/2024 quy định chế độ tiền thưởng của công chức, viên chức thực hiện trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Chế độ tiền thưởng được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Bộ Nội vụ cũng đã ban hành một số nội dung cần lưu ý khi thực hiện chế độ tiền thưởng đối với công chức, viên chức.

Theo đó, trong quá trình triển khai thực hiện chế độ tiền thưởng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện xây dựng quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024.

Quy định tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất (thể hiện bằng sản phẩm, kết quả cụ thể) và tiêu chí thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

Mức tiền đối với trường hợp thưởng theo thành tích công tác đột xuất và trường hợp thưởng theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

Về quy trình, thủ tục xét thưởng đề nghị phân loại theo 2 nội dung thực hiện, gồm tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và tiền thưởng trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Theo Vietnamnet Copy link

Bình luận bài viết

5.0 (0 đánh giá)
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Chưa có file đính kèm
Đánh giá bài viết

Các bài viết khác

Những lần Hậu 'Pháo' kéo valy chục tỷ đồng đi hối lộ quan chức Vĩnh Phúc

Kéo valy có 800.000 USD tiền mặt vào phòng làm việc của Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Phúc Lê Duy Thành, Hậu "Pháo" nói khéo "đây là tiền chênh lệch bán 2 lô đất".
18/03/2025

Cơ quan chức năng có thể khởi tố hình sự vụ án khi không có yêu cầu tự bị hại hay không?

Theo điều 155, Bộ Luật tố tụng hình sự năm 2015, có 9 trường hợp chỉ khởi tố khi có yêu cầu của bị hại. Ngoài ra, các trường hợp khác, cơ quan chức năng có thẩm quyền có thể khởi tố hình sự vụ án nếu đủ căn cứ.
13/03/2025

‘Sa mạc’ giấy phép và lời than ‘làm kinh doanh không còn thấy niềm vui’

Một nữ doanh nhân gần đây liên hệ với tôi than phiền việc kinh doanh của chị đang gặp vô vàn khó khăn, phần vì các đơn hàng suy giảm, phần vì thêm nhiều thủ tục hành chính, rào cản về thuế, các quy chuẩn mới rất khó vượt qua.
12/03/2025

Thông tư 29 về dạy thêm có hiệu lực: 'Tiết học 0 đồng' được khởi động

Để đảm bảo chất lượng đào tạo, nhất là kỳ thi vào lớp 10, tốt nghiệp THPT đã cận kề, nhiều trường học trên địa bàn Hà Nội đã triển khai việc ôn tập cho học sinh cuối cấp miễn phí sau khi Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm có hiệu lực.
12/03/2025

Viện KH-CS&PL công bố các quyết định về công tác nhân sự

Chiều 7/3, tại Hà Nội, Viện Khoa học Chính sách và Pháp luật tổ chức lễ công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ. Đồng chí Doãn Hồng Dương - Phó Viện trưởng, Tổng phụ trách Đặc san KH Chính sách Pháp luật dự và chủ trì buổi lễ.
11/03/2025

Viện KH-CS&PL ra mắt quỹ "Vì ngày mai tươi sáng"

Ngày 7/3/2025, Đặc san Khoa học Chính sách Pháp Luật (Viện Khoa học Chính sách và Pháp luật) tổ chức buổi lễ giới thiệu và ra mắt quỹ "Vì ngày mai tươi sáng", đánh dấu một cột mốc mới trong quá trình phát triển của đặc san nói riêng và Viện nói chung.
07/03/2025

Khi nào người lao động phải khấu trừ thuế theo mức 10% thu nhập?

Có người lao động được thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo Biểu thuế lũy tiến từng phần, nhưng cũng có người phải khấu trừ theo mức 10% thu nhập. Vẫn có trường hợp kê khai sai.
24/02/2025

4 bước cần làm ngay để lấy lại tiền sau khi chuyển nhầm tài khoản

Chuyển tiền nhầm đến số tài khoản của người lạ, người gửi cần bình tĩnh bởi vẫn có cách để lấy lại được tiền nếu tuân thủ các quy trình xử lý của ngân hàng.
24/02/2025

Bộ Tài chính không đồng ý đánh thuế lãi tiền gửi tiết kiệm

Bộ Tài chính đề nghị tiếp tục giữ nguyên quy định về miễn thuế thu nhập cá nhân với lãi tiền gửi tiết kiệm như hiện hành.
21/02/2025

Lao động nghỉ sớm theo Nghị định 178, mức lương hưu thế nào?

Người lao động nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 của Chính phủ không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm về hưu trước tuổi. Tuy nhiên, việc người lao động có được hưởng tỷ lệ tối đa (75%) hay không lại phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH.
21/02/2025

Đổi ‘nhầm’ bằng lái xe, muốn chuyển lại được không?

Những trường hợp đã đổi nhầm bằng lái xe B1,B2 sang B muốn đổi lại hạng C1 thì liên hệ với Sở GTVT, nơi cấp GPLX hạng B để huỷ bằng đã cấp và làm lại thủ tục.
20/02/2025

Bộ Chính trị yêu cầu không kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba

Bộ Chính trị giao Ủy ban Kiểm tra Trung ương sửa hướng dẫn năm 2022 theo hướng không kỷ luật trường hợp sinh con thứ ba trở lên.
19/02/2025