Phòng, chống bạo lực gia đình góp phần thúc đẩy bình đẳng giới

Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của Việt Nam. Mục tiêu này không chỉ nhằm xóa bỏ phân biệt đối xử về giới mà còn tạo cơ hội bình đẳng cho cả nam và nữ trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Bạo lực gia đình, một trong những vấn đề nghiêm trọng ảnh hưởng đến bình đẳng giới, cần được ngăn chặn và xử lý kịp thời. Đây không chỉ là trách nhiệm của từng gia đình mà còn là vấn đề của toàn xã hội, ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của đất nước.

Thực trạng tại Việt Nam

Bình đẳng giới không chỉ đơn thuần là việc nam và nữ có vai trò, vị trí ngang nhau trong xã hội, mà còn là việc bảo đảm rằng cả hai giới đều được tạo điều kiện để phát huy năng lực của mình. Điều này bao gồm việc thụ hưởng các nguồn lực, cơ hội giáo dục, việc làm và sự tham gia vào các quyết định trong gia đình và xã hội. Một xã hội bình đẳng giới không chỉ mang lại lợi ích cho các cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và đất nước.

Sự bất bình đẳng giới không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của phụ nữ mà còn tác động tiêu cực đến sự phát triển kinh tế và xã hội. Theo báo cáo từ Ngân hàng Thế giới (World Bank, 2019), việc nâng cao quyền bình đẳng giới có thể thúc đẩy tăng trưởng kinh tế lên tới 2-4% GDP trong các nước đang phát triển. Điều này cho thấy bình đẳng giới không chỉ là vấn đề nhân quyền mà còn là yếu tố quan trọng trong phát triển kinh tế.

Mặc dù đã có nhiều tiến bộ trong việc nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội, định kiến giới và tư tưởng trọng nam khinh nữ vẫn tồn tại và ảnh hưởng lớn đến đời sống gia đình. Theo thống kê từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các vụ bạo lực gia đình dù có xu hướng giảm nhưng vẫn còn tồn tại, trong đó nạn nhân chủ yếu là phụ nữ.

Nghiên cứu của UN Women và Viện Khoa học Lao động và Xã hội cho thấy bạo lực đối với phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ dân tộc thiểu số (DTTS), vẫn là vấn đề nghiêm trọng. Phụ nữ DTTS thường phải đối mặt với nhiều hình thức bạo lực như bạo lực thể xác, tình dục, tinh thần và kinh tế. Dữ liệu cho thấy tỷ lệ phụ nữ DTTS bị bạo lực gia đình thấp hơn so với phụ nữ Kinh, nhưng một số nhóm DTTS lại có tỷ lệ bạo lực rất cao. Ví dụ, phụ nữ Mông có tỷ lệ bạo lực thể xác lên tới 42,8%, trong khi phụ nữ Khmer là 14,6%.

Một vấn đề đáng lo ngại là có tới 58,6% phụ nữ DTTS thuộc độ tuổi 15-49 cho rằng việc chồng đánh vợ là chấp nhận được. Đây là một dấu hiệu rõ ràng cho thấy sự tồn tại của tư tưởng bảo thủ và thiếu hiểu biết về quyền bình đẳng. Nhiều phụ nữ DTTS còn chấp nhận những hành vi kiểm soát và bạo lực kinh tế từ chồng, điều này không chỉ ảnh hưởng đến họ mà còn tác động tiêu cực đến sự phát triển của gia đình và xã hội.

Khung pháp lý về bình đẳng giới

Việt Nam đã có nhiều nỗ lực trong việc xây dựng và hoàn thiện khung pháp lý về bình đẳng giới. Luật Bình đẳng giới năm 2006 (có hiệu lực từ 1/7/2007) quy định nguyên tắc bình đẳng trong các lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình. Luật này nhấn mạnh quyền lợi của cả nam và nữ trong cơ hội việc làm, đối xử, và các chế độ phúc lợi. Đồng thời, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình năm 2022 (có hiệu lực từ 1/7/2023) đặt ra những quy định cụ thể về trách nhiệm của cá nhân, gia đình và tổ chức trong việc phòng ngừa và xử lý bạo lực gia đình. Những quy định này thể hiện cam kết của Nhà nước trong việc bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và trẻ em.

Tuy nhiên, việc thực thi các luật này vẫn gặp nhiều khó khăn. Theo báo cáo của UN Women (2021), chỉ 30% phụ nữ biết về quyền lợi của mình theo Luật Bình đẳng giới, và chỉ 15% phụ nữ có thể tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ khi bị bạo lực. Điều này cho thấy cần phải cải thiện công tác tuyên truyền và cung cấp thông tin về quyền lợi của phụ nữ.

Giải pháp nâng cao bình đẳng giới

Để thực hiện bình đẳng giới và ngăn chặn bạo lực gia đình, cần có các giải pháp đồng bộ và hiệu quả. Trước hết, việc tuyên truyền giáo dục về bình đẳng giới cần được triển khai rộng rãi trong cộng đồng và đặc biệt là trong hệ thống giáo dục. Giáo dục ngay từ khi trẻ còn nhỏ về tôn trọng và bảo vệ phụ nữ sẽ góp phần hình thành những giá trị tích cực trong thế hệ tương lai.

Bên cạnh đó, cần tạo điều kiện cho phụ nữ tự phát triển và khẳng định vai trò của mình trong gia đình và xã hội. Việc nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp cho phụ nữ là rất cần thiết để họ có thể tham gia vào quyết định và quản lý tài chính trong gia đình.

Hơn nữa, việc hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến bình đẳng giới là nhiệm vụ cấp bách. Các quy định pháp lý cần được thực thi nghiêm túc, và các nạn nhân bạo lực gia đình cần được bảo vệ và hỗ trợ một cách kịp thời và hiệu quả.

Cuối cùng, cần có sự tham gia tích cực của các tổ chức xã hội, tổ chức phi chính phủ và cộng đồng trong việc nâng cao nhận thức và hỗ trợ các chương trình phòng, chống bạo lực gia đình. Các hình thức tuyên truyền, đào tạo và hỗ trợ cần được thực hiện thường xuyên để tạo ra một môi trường xã hội an toàn và bình đẳng cho tất cả mọi người.

Bình đẳng giới và việc ngăn chặn bạo lực gia đình là những vấn đề cấp thiết trong bối cảnh hiện nay. Để xây dựng một xã hội công bằng, văn minh và phát triển bền vững, cần có sự nỗ lực không chỉ từ chính phủ mà còn từ mỗi cá nhân trong cộng đồng. Chúng ta cần nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và thực hiện những biện pháp cụ thể để đảm bảo rằng mọi người, bất kể giới tính, đều có quyền lợi và nghĩa vụ ngang nhau trong gia đình và xã hội. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể hy vọng xây dựng một tương lai tươi sáng hơn cho tất cả mọi người.

Vụ Gia đình - Bộ Văn Hóa Thể Thao và Du lịch phối hợp thực hiện


Tài liệu tham khảo:

(1) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 2021 "Báo cáo tình hình bạo lực gia đình tại Việt Nam

(2) UN Women, 2021 "Gender Equality in Vietnam: Progress and Challenges

(3) Luật số 73/2006/QH11 của Quốc hội: Luật Bình đẳng giới

(4) Luật số 13/2022/QH15 của Quốc hội: Luật phòng, chống bạo lực gia đình

Theo Viện KH-CS&PL Copy link

Bình luận bài viết

5.0 (0 đánh giá)
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Chưa có file đính kèm
Đánh giá bài viết

Các bài viết khác

Bạo lực gia đình với nam giới ngày càng gia tăng: Nguyên nhân và giải pháp để đảm bảo bình đẳng giới

Theo báo cáo tóm tắt của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung về kết quả thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới năm 2023 tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, tình trạng bạo lực gia đình đối với nam giới đang có dấu hiệu gia tăng.
26/12/2024

Báo động tình trạng bất bình đẳng giới trong gia đình: Việt Nam có thể thừa 1,5 triệu nam giới vào năm 2034

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, Việt Nam đang đối diện với một thách thức nghiêm trọng về bất bình đẳng giới, khi dự báo đến năm 2034, nước ta sẽ dư thừa 1,5 triệu nam giới, và con số này có thể tăng lên 2,5 triệu vào năm 2039.
26/12/2024

Trọng trách "trụ cột" trong gia đình của đàn ông và vấn đề bình đẳng giới

Trong xã hội Việt Nam, quan niệm "đàn ông là trụ cột trong gia đình" đã ăn sâu vào tiềm thức của nhiều thế hệ. Điều này tạo ra rào cản về vấn đề bình đẳng giới trong gia đình.
26/12/2024

Vấn đề bình đẳng giới trong các gia đình truyền thống tại Việt Nam

Gia đình truyền thống Việt Nam thường có nhiều thế hệ cùng chung sống, tạo thành một cấu trúc xã hội phức tạp.
25/12/2024

Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo quy định của pháp luật hiện hành và kiến nghị hoàn thiện

Bình đẳng giới là khái niệm quan trọng, thể hiện sự công nhận và bảo đảm các quyền con người cho cả nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình mà không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, xu hướng tính dục hay bản dạng giới.
25/12/2024

Bình đẳng giới trong gia đình: Quyền và nghĩa vụ của vợ - chồng là ngang nhau

Bình đẳng giới giữa vợ và chồng là một nguyên tắc cơ bản và quan trọng trong Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 của Việt Nam.
24/12/2024

Quy định của pháp luật xử lý hành vi vi phạm bình đẳng giới đối với con cái trong gia đình

Bình đẳng giới là một khái niệm quan trọng, được công nhận rộng rãi trong nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Theo quy định tại khoản 3 Điều 5 của Luật Bình đẳng giới năm 2006, bình đẳng giới được hiểu là việc nam, nữ có vị trí và vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng và gia đình, cũng như thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó. Điều này nhấn mạnh rằng mọi cá nhân, không phân biệt giới tính, đều có quyền và trách nhiệm như nhau trong mọi lĩnh vực của đời sống.
24/12/2024

Hơn 200 doanh nghiệp tại Việt Nam cam kết “Thực hiện nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ”

Mới đây, tại Hà Nội, Cơ quan Liên Hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam đã trao Giải thưởng “Thực hiện nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ" (WEPs Awards) năm 2024.
23/12/2024

Vai trò của gia đình trong việc nhận thức về bình đẳng giới

Bình đẳng giới là một vấn đề quan trọng, không chỉ trong bối cảnh xã hội rộng lớn mà còn ngay trong môi trường gia đình.
22/12/2024

Đề xuất chính sách nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trong sử dụng lao động ở Việt Nam

Bình đẳng giới trong lao động không chỉ là một vấn đề xã hội mà còn là một yếu tố then chốt để thúc đẩy sự phát triển bền vững.
22/12/2024

Bình đẳng giới - Vấn đề xã hội mang tính toàn cầu

Bình đẳng giới (phụ nữ và nam giới được hưởng các cơ hội, quyền và nghĩa vụ như nhau trong mọi lĩnh vực của cuộc sống) là một trong những vấn đề xã hội mang tính toàn cầu. Vấn đề này được Liên Hiệp quốc và cộng đồng quốc tế đặc biệt quan tâm và cùng thống nhất hành động giải quyết, nhằm đạt được sự bình đẳng thực sự giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.
21/12/2024

Chính sách của Việt Nam về bình đẳng giới

Việt Nam đã và đang xây dựng khung khổ pháp luật quốc gia về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ khá tiến bộ, bao gồm các chính sách thúc đẩy bình đẳng giới ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, Luật Bình đẳng giới - Luật số 73/2006/QH 11 ngày 29/11/2006, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030 đều nhằm mục tiêu: “Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội, góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước”.
21/12/2024