Lịch nghỉ 30/4-1/5 năm nay được giữ nguyên theo quy định, không có phương án hoán đổi ngày làm việc. Như vậy, người lao động sẽ có 4 ngày nghỉ.
Theo thông báo mới nhất của Bộ Nội vụ gửi tới các bộ, ngành và địa phương về việc thực hiện lịch nghỉ các dịp lễ lớn năm 2026, nội dung liên quan đến kỳ nghỉ 30/4-1/5 đã được làm rõ.
Người lao động có hai kỳ nghỉ lễ sát nhau là Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5. Ảnh: TTXVN
Đối với kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, theo quy định, người lao động được nghỉ 2 ngày chính thức. Với những đơn vị áp dụng chế độ nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật, kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp, từ 30/4 đến hết 3/5. Thời gian làm việc bình thường trở lại từ ngày 4/5.
Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương thực hiện lịch nghỉ theo đúng quy định hiện hành, bảo đảm triển khai thống nhất.
Đối với khối doanh nghiệp, ngoài lịch nghỉ chung, người sử dụng lao động có thể chủ động bố trí lịch nghỉ phù hợp trên cơ sở thỏa thuận với người lao động, nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Với việc hai dịp nghỉ lễ lớn diễn ra gần nhau, giới chuyên gia dự báo nhu cầu đi lại, du lịch sẽ tăng mạnh trong giai đoạn này. Người dân được khuyến nghị chủ động sắp xếp kế hoạch hợp lý để tránh tình trạng quá tải và giá dịch vụ tăng cao trong dịp cao điểm.
Lịch nghỉ trên được áp dụng đúng theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, không có chủ trương điều chỉnh hay hoán đổi ngày làm việc để kéo dài thời gian nghỉ.
Trước đó, xuất hiện thông tin cho rằng người lao động có thể được nghỉ liên tục tới 9 ngày nếu hoán đổi ngày làm việc với ngày nghỉ hằng tuần. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ khẳng định không đề xuất phương án này và lịch nghỉ vẫn giữ nguyên như đã công bố từ tháng 10/2025.