Mới đây, tại Hà Nội, Cơ quan Liên Hợp quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) tại Việt Nam đã trao Giải thưởng “Thực hiện nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ" (WEPs Awards) năm 2024.
WEPs Awards 2024 được trao cho những doanh nghiệp có những sáng kiến đổi mới và đóng góp tích cực trong việc thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp, trên thị trường và trong cộng đồng hướng đến sự thịnh vượng, phát triển bền vững tại Việt Nam.
Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ Chương trình "Tạo cơ hội thị trường bình đẳng cho phụ nữ và doanh nghiệp do nữ làm chủ thông qua mua sắm có trách nhiệm giới" (WE RISE Together) do Chính phủ Úc hỗ trợ thông qua Quan hệ đối tác Mekong-Úc, UN Women phối hợp với Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam thực hiện.
Vinh danh các doanh nghiệp có sáng kiến đổi mới và đóng góp tích cực thúc đẩy bình đẳng giới.
Giải thưởng năm nay gồm 06 hạng mục: (1) Lãnh đạo cam kết thúc đẩy bình đẳng giới; (2) Bình đẳng giới tại nơi làm việc; (3) Bình đẳng giới tại thị trường; (4) Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác; (5) Báo cáo về bình đẳng giới; (6) Đầu tư, tài trợ sáng tạo cho bình đẳng giới.
Ông Nguyễn Quang Vinh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chia sẻ: Sáng kiến UN Women WEPs Awards thể hiện nỗ lực không ngừng của các doanh nghiệp và cá nhân trong việc thúc đẩy vai trò lãnh đạo, cam kết thực hiện bình đẳng giới, xây dựng môi trường kinh doanh công bằng và tiến bộ.
Bà Caroline T. Nyamayemombe - Trưởng đại diện Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ tại Việt Nam (UN Women Vietnam), cho biết: Doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc thu hẹp khoảng cách giới tại nơi làm việc, thị trường và cộng đồng.
“Tôi tin rằng, WEPs Awards đã khởi đầu một kỷ nguyên mới, mang tính chuyển đổi, tạo sự khác biệt cho doanh nghiệp trên thị trường. Đồng thời, đặt ra những tiêu chuẩn định hướng cho các doanh nghiệp khác cùng tham gia, để không ai bị bỏ lại phía sau, bao gồm chính các doanh nghiệp”, bà Caroline T. Nyamayemombe cho hay.
Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs) là sáng kiến của UN Women and UN Global Compact nhằm khuyến khích các doanh nghiệp thực hiện bình đẳng giới. Đến nay, đã có 222 doanh nghiệp tại Việt Nam và 10.296 doanh nghiệp trên toàn thế giới cam kết thực hiện Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ (WEPs).
UN Women WEPs Awards lần đầu tiên được khởi xướng vào năm 2020 và tiếp tục được tổ chức vào các năm 2021, 2022 và 2024. Đây là sáng kiến khu vực Châu Á - Thái Bình Dương đầu tiên của UN Women nhằm ghi nhận vai trò tiên phong của các doanh nghiệp và nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy bình đẳng giới và ủng hộ Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ.
Tại buổi lễ, các công ty và cá nhân được trao tặng UN Women WEPs Awards 2024 được vinh danh, bao gồm: Hạng mục "Lãnh đạo cam kết thực hành bình đẳng giới": Ông Kaowsiri Purin - Tổng Giám đốc, Công ty TNHH Crystal Martin (Việt Nam); Bà Cao Thị Ngọc Dung - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận; Bà Trần Thị Thu Thủy - Thành viên Hội đồng quản trị, Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS.
Hạng mục "Bình đẳng giới tại nơi làm việc": Công ty TNHH Nước Giải khát Coca-Cola Việt Nam; Công ty Cổ phần Bitexco Nam Long; Công ty TNHH Nhà Máy Bia Heineken Việt Nam. Hạng mục "Bình đẳng giới tại thị trường": Công ty TNHH Procter & Gamble Việt Nam P&G; Công ty cổ phần Traphaco; Ngân hàng TMCP Đông Nam Á. Hạng mục "Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác": Tổng Công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines); Công ty TNHH Intel Products Việt Nam; Công ty TNHH Olam Việt Nam.
Hạng mục "Đầu tư, tài trợ sáng tạo cho Bình đẳng giới": Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam; Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Secoin. Hạng mục dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa: Bình đẳng giới tại nơi làm việc: Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung; Bình đẳng giới thông qua tham gia cộng đồng và quan hệ đối tác: Công ty TNHH Năng lượng CAS; Lãnh đạo cam kết thực hành bình đẳng giới: Ông Trần Phong Lan - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Công ty Cổ phần DannyGreen.
Tại Lễ trao thưởng, hơn 100 đại biểu đến từ các doanh nghiệp, các cơ quan bộ ngành cùng tổng kết và thảo luận bài học kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới thông qua quan hệ cộng đồng và đối tác, xây dựng chuỗi cung ứng bền vững; sáng kiến tài chính thúc đẩy bình đẳng giới. Chương trình cũng tổng kết những kết quả đạt được sau 03 năm của dự án We Rise Together.
Trong khuôn khổ Lễ trao thưởng, các đại biểu đã tham dự Tọa đàm “Hành trình tiến tới bình đẳng và thịnh vượng” nhằm tổng kết và thảo luận bài học kinh nghiệm thúc đẩy bình đẳng giới thông qua quan hệ cộng đồng và đối tác, xây dựng chuỗi cung ứng bền vững; sáng kiến tài chính thúc đẩy bình đẳng giới…
Tại tọa đàm, các đại biểu nhất trí rằng, trong vòng 05 năm qua, tỷ lệ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ ở Việt Nam đã tăng mạnh khi phụ nữ vừa điều hành công việc kinh doanh, vừa chăm sóc gia đình. Tuy nhiên, các phụ nữ là chủ doanh nghiệp đã phải nỗ lực vượt bậc khi có người phải làm việc 18 tiếng/ngày.
Điều này cho thấy, hỗ trợ doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ không chỉ cần đến sự tham gia của khu vực công, mà cả khu vực tư nhân, cần có chính sách và kế hoạch hành động cụ thể, để tạo ra thay đổi lớn hơn trong thời gian tới.
Vụ Gia đình - Bộ Văn Hóa Thể Thao và Du lịch phối hợp thực hiện