Xây dựng vị trí việc làm để xác định số lượng biên chế công chức, viên chức

Chiều 13.10, Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 tổ chức họp báo thông tin kết quả đại hội. Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình chủ trì họp báo.

Tại họp báo, phóng viên Báo Lao Động đặt câu hỏi liên quan tới cuộc cách mạng về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là dấu ấn rất quan trọng, nổi bật trong nhiệm kỳ vừa qua.

"Ở nhiệm kỳ mới, chúng ta sẽ có những giải pháp gì để nâng cao chất lượng, tính hiệu lực, hiệu quả của chính quyền địa phương 2 cấp phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới?", phóng viên đặt câu hỏi.

Trả lời vấn đề này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, đây là một cuộc cách mạng về tổ chức bộ máy, chứ không chỉ đơn thuần là sắp xếp để tinh gọn.

Sau hơn 3 tháng vận hành, chính quyền địa phương 2 cấp đã hoạt động thông suốt, không gián đoạn, bước đầu hiệu lực và hiệu quả. Tuy nhiên, vẫn còn những khó khăn ban đầu khi tái cấu trúc lại tổng thể một hệ thống đã tồn tại 80 năm.

Bộ trưởng Nội vụ xác định 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm thời gian tới:

Thứ nhất, hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách. Tiếp tục hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách trên tất cả các lĩnh vực để khơi thông mọi nguồn lực cho sự phát triển toàn diện, bao trùm và hiệu quả nhất.

Trong đó, tiếp tục hoàn thiện về tổ chức bộ máy, biên chế. Vừa qua đã thông qua các luật như Luật Tổ chức Chính phủ, Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Cán bộ, công chức và tới đây là Luật Viên chức.

Thứ hai, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đây là yếu tố mang tính quyết định. Cần tập trung quy hoạch lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đồng thời có những biện pháp cụ thể để cơ cấu lại theo vị trí việc làm và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức để đáp ứng được yêu cầu của nền hành chính nhà nước nói chung và của chính quyền địa phương 2 cấp nói riêng.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh việc xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, đặc biệt là xác định vị trí việc làm để xác định số lượng biên chế việc làm.

Thứ ba, tập trung thực hiện hiệu quả về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền. Cần tiếp tục rà soát lại một lần nữa để các địa phương triển khai thực hiện, đáp ứng được yêu cầu, điều chỉnh cho phù hợp nhất có thể.

Thứ tư, cải cách thủ tục hành chính một cách mạnh mẽ. Cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính để phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hơn. Mục tiêu là kiến tạo phát triển và phục vụ người dân.

Thứ năm, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là một trong những vấn đề hết sức căn cốt.

Theo Bộ trưởng Nội vụ, để có một nền hành chính nhà nước hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả thì phải rất quan trọng, quan tâm đến vấn đề này để tạo ra sự chuyển đổi số mạnh mẽ, đồng bộ, xây dựng xã hội số, công dân số, xây dựng chính phủ số, chính quyền số.

"Khi ứng dụng AI sẽ thực hiện công việc tốt nhất, giảm bớt biên chế", Bộ trưởng nói.

Thứ sáu, tập trung đầu tư hạ tầng. Khi sắp xếp lại các đơn vị hành chính cấp tỉnh cũng như là xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp, không còn cấp huyện nữa thì phải tiếp tục tập trung ưu tiên cho hệ thống hạ tầng và kinh tế - xã hội, nhất là hạ tầng giao thông kết nối để đi lại thuận lợi hơn và tạo ra động lực cho sự phát triển.